Wiele organizacji inwestuje spore środki w rozwój pracowników, a mimo to efekty bywają rozczarowujące. Materiały zalegają w notatnikach, a nowe

Decyzja o odejściu z pracy nie jest już dziś rzadkością — zmieniamy firmy częściej niż pokolenia wcześniej. Dla jednych to

Coraz częściej spotykam ludzi, którzy dzięki wiedzy praktycznej i konsekwencji zbudowali pozycję eksperta, mimo że nie mają dyplomu uczelni wyższej

W rekrutacji często skupiamy się na twardych wymaganiach: latach doświadczenia, znajomości narzędzi, językach programowania czy konkretnych certyfikatach. Tymczasem to, co

W codziennej gonitwie za wynikami i wykresami łatwo uwierzyć, że wszystko idzie w dobrym kierunku. Menedżerowie chwalą się liczbami, kursy

Coraz częściej widzę na LinkedInie listy certyfikatów błyszczących jak odznaki, które mają mówić: „to mnie wyróżnia”. W praktyce jednak wiele

Awans potrafi smakować słodko — wyższe wynagrodzenie, nowy tytuł, okrągłe gratulacje od zespołu. Jednak często pod tą fasadą kryje się