Jak powinna przebiegać rozmowa o podwyżce?

Kiedy już będziesz gotowy, aby rozmawiać o podwyżce, musisz w pierwszej kolejności odpowiedzieć sobie na pytanie: Dlaczego zasługujesz na podwyżkę? Powinieneś poukładać sobie jakie argumenty przekonają szefa, a także powinieneś wiedzieć czego nie mówić lub robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Proszenie o podwyżkę to złożony proces, do którego należy się starannie przygotować.

Twój szef to człowiek taki jak ty

Często jest tak, że gdy nie dasz solidnych argumentów to trudno, będzie ci wynegocjować podwyżkę. Być może twój szef nie rozumie, że potrzebujesz podwyżki lub czeka na twoją inicjatywę. Myśląc o tym, jak rozmawiać z szefem o podwyżce, najlepiej jest prowadzić rozmowę spokojną i rzeczową. Najpierw wyjaśnij swojemu szefowi wszystkie powody, dla których nadszedł czas na podwyżkę. Podaj przykłady sukcesu i opisz wymagania pracy (głównie, jeśli wykraczają poza twoje obowiązki). Porównaj swoje obowiązki z tym, co robią inni i zasugeruj szefowi, że jesteś niezastąpiony. Nawet jeśli nie dostaniesz podwyżki, otrzymasz przynajmniej informacje, które zobrazują jasność i przejrzystość o twojej funkcji i przydatności w firmie w oczach szefa.

Pokazujesz swoją wartość firmie, prosząc o podwyżkę

Jeśli chcesz, aby twój szef dał ci podwyżkę, musisz mu pokazać, że jesteś ważną częścią jego zespołu. Możesz to osiągnąć, okazując mu swoje poświęcenie i ciężką pracę, kiedy tylko jest to możliwe. Obejmuje to dobre wykonywanie swojej pracy i pomaganie szefowi w projektach, którymi zarządza. Ważne jest również, aby w miarę możliwości prosić o informacje zwrotne, aby móc doskonalić się jako pracownik. Twój szef docenia twoje wysiłki i jest bardziej skłonny dać ci podwyżkę, gdy zobaczy, jak cenny jesteś dla firmy. Pokaż szefowi jak wywalczyć podwyżkę.

Pozytywny rezultat można osiągnąć za pomocą różnych bodźców

Kiedy myślimy o zachętach, zwykle automatycznie myślimy o premiach finansowych i dodatkach. W rzeczywistości ta forma wdzięczności jest szczególnie cenna dla pracowników. Nie oznacza to jednak, że rekompensata pieniężna jest jedynym możliwym sposobem wyrażenia wdzięczności. Jest wiele innych sposobów nagradzania pracowników, dla których podwyżka może być w tej chwili nie osiągalna, lecz z biegiem czasu może być realna.

Jak wywalczyć podwyżkę?

Niejednokrotnie zadajesz sobie pytanie. Jak wywalczyć podwyżkę w dzisiejszych czasach? Najłatwiej to uczynić solidną efektywną pracą. Gdy będziesz sumienny dla pracodawcy i pracowników to może cię spotkać nagroda w postaci podwyżki. Ponieważ trzeba sobie uświadomić, że ten przywilej nie jest dany tak po prostu, lecz należy na niego zapracować. Podwyżka to nagroda od szefa (pracodawcy) w podziękowaniu za zasługi, jakie wnosisz do firmy.

Zajdziesz tak daleko tylko wtedy, gdy twój pracodawca postrzega twoje poświęcenie. Demonstrując swoją wartość w jak największym stopniu i ułatwisz swojemu szefowi awans, a ostatecznie Twoje życie zawodowe ulegnie poprawie. Gdy dasz szefowi argumenty, a także pomożesz mu, to podwyżka będzie tylko formalnością.

 

Autor: Michał Kowalczyk